tweetindex
FR

المجتمع الوظيفي

@_Career_ · joined 20 Jul 2013

مساحة للمعرفة المهنية وعالم العمل والأعمال Career • Workplace • Business

133 540Followers
6Following
127 545Posts total
68.9KViews on collected posts

Derniers posts

في تقديم الاستقاله هل يحق لصاحب العمل رفضها واذا تم رفضها وش الاجراء الي ينعمل؟ #خاص_المجتمع_الوظيفي 5.2K views · 2 likes · 1 reposts · 1 replies Open on X →
@_Career_ =قانون العمل الخاص ببلدك .واهم بنوده الاجازات والاجور والجزاءات . = الهيكل التنظيمى الخاص بمكان عملك ،والتسلسل القيادى . = تقراءى العقود جيدا ،والوصف الوظيفى لكل موظف . = الاحصائيات بتفيدك كتير لما تكونى بيانات سليمة ،عدد الموظفين، كم رحلوا ،معدل الاستمرار فى الوظائف ،ا 156 views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →
موظفة موارد بشرية في شركه فقط شغلي عمل عقود وبصمة حضور وانصراف انا محتاجه اطور من نفسي كيف اقدر افهم كل مايخص الموارد البشرية #خاص_المجتمع_الوظيفي 6K views · 3 likes · 0 reposts · 2 replies Open on X →
كثرة ادعاء الانشغال ليست مؤشراً على الكفاءة. أحياناً هي علامة على ضعف الأولويات، سوء التنظيم، أو محاولة لإخفاء محدودية الإنجاز. الأكفاء لا يشرحون كم هم مشغولون، يثبتون ذلك بالنتائج .. #المجتمع_الوظيفي 3.2K views · 18 likes · 4 reposts · 0 replies Open on X →
نموذج Layers Model يغيّر طريقة فهمك لأي مشكلة إدارية: ما تراه في التشغيل ليس إلا نتيجة لطبقات أعمق. ارتفاع الغياب مثلاً ليس مشكلة بحد ذاته، بل مؤشر. التحليل يكون عبر طبقات: •التشغيل: الغياب مرتفع •العمليات: هل آلية المتابعة واضحة ومطبقة؟ •الأنظمة: هل البيانات دقيقة وتُحدث 2.7K views · 14 likes · 1 reposts · 0 replies Open on X →
@_Career_ السلام عليكم موظفه موارد بشريه في مجمع طبي فقط شغلي عمل عقود وبصمة حضور وانصراف انا محتاجه اطور من نفسي كيف اقدر افهم كل مايخص الموارد البشريه 2.1K views · 4 likes · 1 reposts · 5 replies Open on X →
@_Career_ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف اطور من ادائي الوظيفي وكيف اخلي مديري ينتبه لإنجاز ي 427 views · 1 likes · 0 reposts · 1 replies Open on X →
مساء الخير، هل لديكم تساؤلات حول التطور الوظيفي أو تحديات العمل؟ راسلونا خاص وسنطرح استفساراتكم أمام مجموعة متميزة من أصحاب الخبرة والاختصاص للحصول على إجابات قيّمة تثري مسيرتكم المهنية. #المجتمع_الوظيفي 49.1K views · 61 likes · 10 reposts · 13 replies Open on X →

Face aux comptes de taille comparable

3 posts des 90 derniers jours, à côté de la tranche de 100K–1M abonnés. diffusé largement, mais peu de ces spectateurs réagissent.

Vues médianes5 238ce compte5 971médiane pour 100K–1M
Portée, %3.92%ce compte1.60%médiane pour 100K–1M
Engagement, %0.08%ce compte1.03%médiane pour 100K–1M
IndicateurCe compteMédiane pour 100K–1MRapport
Vues médianes par post5 2385 9710.88×
Portée (vues ÷ abonnés)3.92%1.60%2.45×
Taux d'engagement0.08%1.03%0.07×

Autres comptes de cette tranche →   Comparer avec un autre compte →   Comment ces repères sont établis →

Growth & engagement

How the posts we collected actually performed: views and reaction rate post by post, what the audience did with them, and where the follower count goes.

Views per post

49.1K1 Dec
42717 Dec
2.1K22 Jun
2.7K1 Apr
3.2K11 May
6K14 Aug
156
5.2K

Last 8 collected posts, oldest on the left. The scale is logarithmic: one post can outrun the rest a hundred times over.

Engagement rate per post

0.17%1 Dec
0.47%17 Dec
0.48%22 Jun
0.56%1 Apr
0.68%11 May
0.08%14 Aug
0.00%
0.08%

Reactions — likes, reposts, replies and quotes — divided by views. Median for 100K–1M accounts is 1.03%.

What the audience does

Likes50.2%103 in total
Reposts8.3%17 in total
Replies10.7%22 in total
Bookmarks30.7%63 in total

Share of every reaction we collected for this account. Replies mean argument, reposts mean endorsement, bookmarks mean the post was worth keeping.

The follower curve appears once this account has two daily snapshots — we take one a day, and this one is on its first.

Comptes similaires