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Andy|EQで人と組織を強くする参謀 ✓

@findurtalents · ↓ニュースレターはこちら↓ · joined 10 Feb 2022

部下を持つ人へ|EQを最近の行動発揮度から捉え、マネジメントと組織づくりに実装|大手メーカー人材戦略/元採用責任者|Japan EQ認定コーチ・Gallup認定ストレングスコーチ・経営心理士|組織向けEQワークショップ・コーチング|ご相談はDMへ

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3.1KViews on collected posts

Последние посты

「新しい施策や業務を次々と追加してチームを前進させようとするばかりで、役目を終えた古い仕事を捨てる決断をしてこなかった」過去がある。足し算しかできない無能な拡大主義だった。業務が積み重なる一方でリソースは有限なため、現場は疲弊し、本当に注力すべき重要事項への集中が完全に削がれてい 57 views · 1 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →
【マネジャーになってわかったこと】 「最近、あいつはやる気がない」 そう思った時ほど、 部下ではなく、 まず仕事の設計を疑った方がいい。 期待役割が曖昧。 裁量がない。 頑張っても報われない。 強みを使えない。 成長実感もない。 そんな環境で、 615 views · 9 likes · 1 reposts · 0 replies Open on X →
「私は現場のことを分かっている」と言う経営者ほど、その現場を離れてから長い年月が経っている。分かっていたのは過去の現場であって、今の現場ではない。現場感覚は賞味期限が切れる。定期的に更新しないまま語る現場論は、ただの昔話である。 372 views · 14 likes · 2 reposts · 0 replies Open on X →
「うちは社員を家族だと思っています」 この言葉を聞いたとき、 二つの解釈があります。 一つ目:本当に大切にしてくれる。 二つ目:家族だから、 多少の無理は当然だろう。 家族だから、文句を言わないでほしい。 家族だから、辞めないでくれ。 多くの場合、実態は二つ目です。 388 views · 9 likes · 2 reposts · 1 replies Open on X →
@findurtalents 無料発信で興味を持った人に、 「もう少し深く読みたい」の受け皿を用意しておく。 有料って、情報を隠すというより 深く入りたい人の次の場所を作ることなんだなと思いました。 7 views · 1 likes · 0 reposts · 1 replies Open on X →
【サブスク登録者が増えています。ありがとうございます】 最近、少しずつサブスクに参加してくださる方が増えています。本当にありがとうございます。 普段のポストより一歩踏み込んで、サブスクでは「明日の仕事で使える」マネジメントや人材育成、キャリア、組織について日々限定配信しています。 1.7K views · 11 likes · 1 reposts · 1 replies Open on X →

На фоне аккаунтов своего размера

6 постов за последние 90 дней рядом с диапазоном 10K–100K подписчиков. доходит до меньшего числа людей, зато вовлекает их куда сильнее.

Медианные просмотры380этот аккаунт924медиана для 10K–100K
Охват, %1.67%этот аккаунт3.62%медиана для 10K–100K
Вовлечённость, %2.42%этот аккаунт1.52%медиана для 10K–100K
ПоказательЭтот аккаунтМедиана для 10K–100KОтношение
Медианные просмотры на пост3809240.41×
Охват (просмотры ÷ подписчики)1.67%3.62%0.46×
Вовлечённость2.42%1.52%1.59×

Другие в этом диапазоне →   Сравнить с другим аккаунтом →   Как считаются эти ориентиры →

Growth & engagement

How the posts we collected actually performed: views and reaction rate post by post, what the audience did with them, and where the follower count goes.

Views per post

1.7K12 Sep
714 Sep
38815 Sep
372
615
57

Last 6 collected posts, oldest on the left. The scale is logarithmic: one post can outrun the rest a hundred times over.

Engagement rate per post

0.78%12 Sep
28.57%14 Sep
3.09%15 Sep
4.30%
1.63%
1.75%

Reactions — likes, reposts, replies and quotes — divided by views. Median for 10K–100K accounts is 1.52%.

What the audience does

Likes77.6%45 in total
Reposts10.3%6 in total
Replies5.2%3 in total
Bookmarks6.9%4 in total

Share of every reaction we collected for this account. Replies mean argument, reposts mean endorsement, bookmarks mean the post was worth keeping.

The follower curve appears once this account has two daily snapshots — we take one a day, and this one is on its first.

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