tweetindex
TH

QARAR ✓

@QARAR_KSA · joined 04 May 2014

•• Human Resources ••

92 327Followers
0Following
43 192Posts total
3.4MViews on collected posts

โพสต์ล่าสุด

المرسوم الملكي رقم (م/208) وتاريخ 1447/9/20هـ قرار مجلس الوزراء رقم ( 687 ) وتاريخ 1447/9/14هـ ⦿ حذف الفقرة (5) من المادة (السادسة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، وبين نظام التأمينات الاجتماعية. ⦿ الموافقة على آلية احتساب الأثر الإكتواري المترتب على ht
77.5K views · 213 likes · 42 reposts · 36 replies Open on X →
@QARAR_KSA السلام عليكم أخوي عبدالرحمن كيف حالك... هل يلزم للترقية إلى المرتبة الحادية عشرة أن يكون لدى الموظف شهادة البكالوريوس ام يمكنه الترقية بشهادة الثانوية؟ 186 views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →
@QARAR_KSA يا استاد.عبدالرحمن تم التعميم من قبل الوزارة بتعويض بأيام راحات وليس بمقابل مادي 1.2K views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →
@QARAR_KSA طيب واللي موقع عقد ولازال ساري اليس مايحدث مخالفه للعقد الذي هو شريعه المتعاقدين https://t.co/KgMybTr4yX
4.3K views · 2 likes · 0 reposts · 2 replies Open on X →
#عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى للموظفين بنظام العمل المتعاقدين على #برامج_التشغيل المختلفة في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية تكون: ❍ _ بحد أدنى ( أربعة ) أيام عمل. ❍ _ بحد أقصى ( خمسة ) أيام عمل. ❏_ وللمسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويلهم لأسلوب "العمل عن https
124.6K views · 165 likes · 33 reposts · 15 replies Open on X →
#عطلة_عيد_الفطر_1447هـ تقبل الله من الجميع الصيام والقيام وسائر الطاعات وكل عام وأنتم بخير ⦿_ تبدأ عطلة العيد من نهاية دوام يوم الخميس 23 رمضان حتى نهاية يوم الثلاثاء 5 شوال 1447هـ ومدتها 12 يوم. ⦿_ يستأنف العمل بمشيئة الله بعد العطلة من يوم الاربعاء 6 شوال 1447هـ. ⦿_ إذا تم 39.1K views · 92 likes · 21 reposts · 8 replies Open on X →
طلب #التقاعد_المبكر لمن خدمته مابين 20 سنة ولم يكمل 25 سنة في الخدمة بناءً على التوجيه الصادر من مجلس الوزراء برقم 76 وتاريخ 1447/8/1هـ وموافقة المقام السامي على ما جاء فيه.. أولاً: التأكيد على الجهات الحكومية باستمرار العمل بالتوجيه السابق الصادر عام 1442هـ ← عدم التساهل في 76.5K views · 246 likes · 42 reposts · 26 replies Open on X →
إجابة على بعض الاستفسارات في الخاص .. هنا سلسلة تغريدات [Thread] عن قرارات مجلس الوزراء بشأن القواعد والترتيبات المتبعة في التحول والتخصيص .. 16.9K views · 53 likes · 11 reposts · 0 replies Open on X →
#أطر_العمل_التنظيمية لـ #لائحة_الموارد_البشرية •• الإطار التنظيمي لتعديل مسمى الوظيفة أو خفض المرتبة تم التعديل على ضوابط تحوير الوظائف : 1- تعديل الفقرة ( ك ) بخصوص عدم اشتراط الإقرار الخطي للموظف قبل تحوير الوظيفة المشغولة في حال كان يترتب على تعديل المسمى إلغاء بدل أو https://
9.4K views · 34 likes · 9 reposts · 4 replies Open on X →
أطر العمل التنظيمية لـ #لائحة_الموارد_البشرية أحدث نسخة بعد التعديل المعتمد بالقرار الوزاري رقم 128995 وتاريخ 1446/9/21هـ >> الإطار التنظيمي لتعديل مسمى الوظيفة أو خفض المرتبة * ضوابط تحوير الوظائف * 📎للحفظ ملف PDF https://t.co/uZcmvFWv75 https://t.co/VX6Ejk63zt
22.9K views · 194 likes · 29 reposts · 6 replies Open on X →
الإعارة وحسميات التقاعد المادة 82 بعد التعديل : على الجهة التي تتحمل راتب الموظف أن تقتطع خلال مدة الإعارة الحسميات التقاعدية المقررة على الموظف على أساس راتب وظيفته الأصلية وما يطرأ عليه من علاوات، مالم يتفق على غير ذلك. #لائحة_الموارد_البشرية —————————— المادة 82 قبل التعديل: h
7.3K views · 21 likes · 5 reposts · 1 replies Open on X →
#لائحة_الموارد_البشرية أحدث نسخة من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد التعديلات المعتمدة بالقرار الوزاري رقم 155336 وتاريخ 1446/12/01هـ تم التعديل على: الفصل الثاني - الترقية المادة (48/ب/2) الفصل الثالث - الإعارة المادة (73) المادة (82) 📎ملف للحفظ PDF https
24.3K views · 219 likes · 30 reposts · 7 replies Open on X →
اللائحة التنفيذية لـ نظام العمل وملحقاتها 2025 بعد التعديلات الأخيرة المعتمد نفاذها من تاريخ 1446/8/20هـ ◂ قرار اعتماد اللائحة ◂ لائحة تنظيم العمل ◂ جداول المخالفات والجزاءات ◂ النماذج الموحدة لعقد العمل بأنواعه ..🔗.. للحفظ 📚 PDF https://t.co/GfScm002wo https://t.co/eILgyyY8dI
15K views · 96 likes · 21 reposts · 3 replies Open on X →
💠 نظام العمل الطبعة الأحدث بعد التعديلات المعتمدة بالمرسوم الملكي رقم (م/44) وتاريخ 1446/2/8هـ ملف للحفظ PDF📚 تاريخ النشر 16 فبراير 2025 يبدأ العمل بالتعديلات من 20 شعبان 1446هـ #نظام_العمل 🔗 https://t.co/fIPvcqpdSA https://t.co/9ma8hBLoNB
21.5K views · 86 likes · 19 reposts · 4 replies Open on X →
لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الإدارية أحدث نسخة 2025 تاريخ النشر 21 رجب 1446هـ سلم رواتب بند الأجور ⦿ تعديل المادة 11 من اللائحة بإضافة "الإعارة" بحيث يعامل المعين على بند الأجور كالمستخدم والموظف للحفظ 📚 PDF https://t.co/xJoPozD1Jh https://t.co/6OTeDjHo7b
57.9K views · 139 likes · 21 reposts · 19 replies Open on X →
لائحة الحقوق والمزايا المالية النسخة الأحدث .. طبعة 2025 تاريخ النشر 21 رجب 1446هـ للحفظ PDF 📚 https://t.co/yfMuzb4nMh https://t.co/MakBXuO4KE
28.5K views · 239 likes · 42 reposts · 12 replies Open on X →
أطر العمل التنظيمية لـ لائحة الموارد البشرية نموذج تقرير الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة + قرار اجتياز فترة التجربة ؛ يعتبر الموظف قد اجتاز فترة التجربة بنجاح ويصدر قرار استمراره في الوظيفة إذا حصل على مجموع درجات لا تقل عن 60 درجة https://t.co/wECLod2kBC
7K views · 17 likes · 2 reposts · 1 replies Open on X →
أطر العمل التنظيمية لـ لائحة الموارد البشرية أحدث نسخة. للحفظ ملف PDF تاريخ النشر 2024/12/23م 🔗 https://t.co/cl0Zyz81ab https://t.co/XmOdxx5oYG
9.3K views · 55 likes · 6 reposts · 4 replies Open on X →
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تعديل المادة 228 من اللائحة: _ من الحالات التي يفصل فيها الموظف بقوة النظام ويعد الفصل لأسباب تأديبية : إضافة "الفساد" ضمن حالات الفصل في الفقرة (ج) ليصبح النص بعد التعديل: ج/ إذا صدر عليه حكم من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة h
20.1K views · 42 likes · 13 reposts · 2 replies Open on X →
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية أحدث نسخة.ملف للحفظ PDF تاريخ النشر 2024/12/25م تعديل المادة 228 #لائحة_الموارد_البشرية 🔗 https://t.co/L6T9eKTglk https://t.co/as0xJfC2mp
14.7K views · 75 likes · 18 reposts · 3 replies Open on X →
@abomosaed54 حياكم الله دكتور وأسعد الله أوقاتكم قرار مجلس الوزراء رقم 210 وتاريخ 1429/7/18هـ بخصوص الموافقة على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص، عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص.. مرفق صورة منه والقواعد في
33.6K views · 52 likes · 14 reposts · 2 replies Open on X →
أُطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية أحدث نسخة بتاريخ 16 مايو 2024م 08 ذو القعدة 1445هـ ملف للحفظ PDF https://t.co/fKbt71p9Lb . 26.9K views · 187 likes · 36 reposts · 4 replies Open on X →
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية أحدث نسخة بتاريخ 15 مايو 2024م 07 ذو القعدة 1445هـ مع التعديلات ملف للحفظ PDF https://t.co/WsO79HuJxJ . 35.6K views · 282 likes · 47 reposts · 2 replies Open on X →
من التعديلات الجديدة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية: _إضافة الفقرة ( هـ ) إلى المادة ( 15 ) بالنص التالي : يجوز بقرار من الوزير المختص تطبيق العمل عن بعد بصفة مؤقتة في الجهة، وذلك وفق الضوابط والشروط التي يحددها إطار العمل التنظيمي. تم التعديل بموجب https
107.8K views · 175 likes · 42 reposts · 5 replies Open on X →
🔴 عاجل: الموارد البشرية : السماح بنقل موظفي التعاقد بنفس مرتبة الموظف بين الأجهزة الحكومية وتعد خدمته مستمرة. .. القرار الوزاري رقم ( 145973 ) وتاريخ 1445/10/26هـ بتعديل المادة (100) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.. الخاصة بالتعاقد وإضافة الفقرة (ب) لنص ht
440.1K views · 721 likes · 117 reposts · 31 replies Open on X →
الحقوق والمزايا المالية للموظف بدلات.. الضرر - الخطر - العدوى _ يكون بداية صرفها من الشهر اللاحق لصدور قرار الموافقة بعد تحقق شروط الصرف للحالة ولا يصرف بأثر رجعي.. ويجب على الجهة الرفع عن المستحقين للبدل دون تأخير أو انتظار مطالبة الموظف بذلك واستكمال إجراءات الصرف النظامية في
11.6K views · 53 likes · 11 reposts · 6 replies Open on X →
الحقوق والمزايا المالية للموظف البدلات .. المكافآت .. التعويضات 📌… لا تسقط بمضي الوقت دون صرفها _ عدم مطالبة الموظف لا تسقط حقوقه المالية .. ولا يعتبر هذا عذراً أو مبرراً للجهة بعدم الصرف طالما أنها مستحقة نظاماً، وإنما يُعد التأخير تقصيراً من الجهة وليس من الموظف. _ يجب على http
22.5K views · 214 likes · 33 reposts · 18 replies Open on X →
التشكيل الإداري الكادر الوظائف العليا والدنيا رفع الوظائف إحداث الوظائف إلغاء الوظائف تخفيض الوظائف تحوير الوظائف تسكين الوظائف نقل الوظيفة {سلخ الوظائف} : ما هو الفرق بينها و تعريف كل منها #مصطلحات https://t.co/iw6zuMXvOr
11.7K views · 53 likes · 13 reposts · 1 replies Open on X →
صاحب الصلاحية النظام اللائحة : ما هو الفرق بينها و تعريف كل منها ؛ مثال: نظام الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للنظام ، نظام الانضباط الوظيفي اللائحة التنفيذية للنظام ، نظام العمل اللائحة التنفيذية للنظام ، نظام وظائف مباشرة الأموال العامة اللائحة التنفيذية للنظام #مصطلحات http
14.2K views · 60 likes · 12 reposts · 2 replies Open on X →
أمرٌ ملكي مرسومٌ ملكي أمرٌ سامٍ قرار مجلس الوزراء : ما هو الفرق بينها و تعريف كل منها #مصطلحات https://t.co/vvXNXkdD5h
15.1K views · 130 likes · 18 reposts · 3 replies Open on X →

Growth & engagement

How the posts we collected actually performed: views and reaction rate post by post, what the audience did with them, and where the follower count goes.

Views per post

21.5K18 Feb
15K10 Mar
24.3K25 Jun
7.3K
22.9K2 Jul
9.4K
16.9K16 Aug
76.5K10 Feb
39.1K5 Mar
124.6K
4.3K
1.2K
18614 Mar
77.5K31 Mar

Last 14 collected posts, oldest on the left. The scale is logarithmic: one post can outrun the rest a hundred times over.

Engagement rate per post

0.51%18 Feb
0.80%10 Mar
1.06%25 Jun
0.37%
1.00%2 Jul
0.50%
0.38%16 Aug
0.41%10 Feb
0.31%5 Mar
0.17%
0.09%
0.00%
0.00%14 Mar
0.38%31 Mar

Reactions — likes, reposts, replies and quotes — divided by views.

What the audience does

Likes64.3%3 915 in total
Reposts11.6%707 in total
Replies3.7%227 in total
Quotes0.2%13 in total
Bookmarks20.2%1 230 in total

Share of every reaction we collected for this account. Replies mean argument, reposts mean endorsement, bookmarks mean the post was worth keeping.

The follower curve appears once this account has two daily snapshots — we take one a day, and this one is on its first.

บัญชีที่คล้ายกัน