桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓

@yukiyuki_kiryu · 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 · joined 18 Apr 2021

Authense社労士法人代表｜経営者・人事責任者の「参謀」｜ベンチャー・成長企業の経営者/人事へ｜顧問サービス・人事評価制度構築・労務アウトソース・IPO支援｜「先生」ではなく「右腕」として共に戦います｜グループ総合力で法務・税務も一気通貫｜過去投稿はハイライトへ｜ご相談は固定ポストへ

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โพสต์ล่าสุด

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu19 Sep

【2026年10月義務化】求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策「ハラスメント研修は毎年やってます。窓口もあります」それでも、10月1日に足りなくなる。セクハラ防止措置の対象が「自社の労働者」から「求職者等」に広がる。 ■何が変わるか 626 views · 19 likes · 0 reposts · 1 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu19 Sep

@yukiyuki_kiryu 桐生さんわかりやすい解説ありがとうございます！学びがまた１つ、深まりました！ 71 views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu18 Sep

「即戦力がほしい。年俸1500万円で採りました」その1年5か月後、この人は解雇された。そして裁判所は、この解雇を有効と判断した。日本では、能力不足を理由にした解雇はかなりハードルが高い。何があったのか？中途採用で、年俸1500万円に加えて、一時金が1年目に600万円、2年目に430万円。 2.7K views · 81 likes · 4 reposts · 1 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu17 Sep

「連休中も、念のため連絡つくようにしておいて」連休前の金曜の夕方、上司からの一言。言った側は、「念のため」のつもり。業務命令のつもりもない。でも言われた側は、5日間ずっと気にすることになる。スマホを裏返して置く。夜、充電が切れていないか確かめる。旅行先で電波を気にする。 2.1K views · 76 likes · 3 reposts · 3 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu16 Sep

9月1日から、労基署の指導が変わった。「残業が45時間を超えてもOKですか？」「45時間の上限がなくなったんですか？」この問い合わせが多いけど、実際は違う。 ■変わったのは、法律ではなく指導の運用 2.1K views · 64 likes · 4 reposts · 4 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu1 Jul

@yukiyuki_kiryu フォローさせて頂きました。宜しくお願い致します 8 views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu27 Jan

@yukiyuki_kiryu 桐生さん、こんにちは！現場のリアルな課題に真っ向から向き合ってこられたご経験、言葉の一つひとつに重みを感じました！組織の歪みを見過ごさず、経営者の「戦友」として伴走される姿勢に心打たれます。とても心強い存在ですね！✨ 59 views · 2 likes · 0 reposts · 1 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu8 Jan

@yukiyuki_kiryu 桐生さん、戦友としてのパートナーシップ！桐生さんなら間違いないですね！ 169 views · 1 likes · 0 reposts · 1 replies Open on X →

桐生由紀｜経営判断を支える戦略社労士 ✓@yukiyuki_kiryu7 Jan

【ベンチャー経営者/人事の皆さまへ】「売上は伸びた。でも、組織がきしみ始めた」「評価制度がなく社員の不満が溜まっている」「信頼していた社員に裏切られた」「問題社員の扱いに困っている」「顧問社労士はいるけれど、経営の相談相手にはなってくれない」 https://t.co/UqtwTtUJss

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เทียบกับบัญชีขนาดเดียวกัน

5 โพสต์จาก 90 วันที่ผ่านมา เทียบกับช่วง 10K–100K ผู้ติดตาม แสดงไปไกลเกินผู้ติดตามของตัวเอง และผู้ชมก็ตอบสนอง.

ยอดดูมัธยฐาน2 099บัญชีนี้924ค่ามัธยฐานของ 10K–100K

การเข้าถึง, %17.87%บัญชีนี้3.62%ค่ามัธยฐานของ 10K–100K

การมีส่วนร่วม, %3.19%บัญชีนี้1.52%ค่ามัธยฐานของ 10K–100K

ตัวชี้วัด	บัญชีนี้	ค่ามัธยฐานของ 10K–100K	อัตราส่วน
ยอดดูมัธยฐานต่อโพสต์	2 099	924	2.27×
การเข้าถึง (ยอดดู ÷ ผู้ติดตาม)	17.87%	3.62%	4.94×
อัตราการมีส่วนร่วม	3.19%	1.52%	2.10×

บัญชีอื่นในช่วงนี้ → เปรียบเทียบกับบัญชีอื่น → ค่าอ้างอิงเหล่านี้คำนวณอย่างไร →

Growth & engagement

How the posts we collected actually performed: views and reaction rate post by post, what the audience did with them, and where the follower count goes.

Views per post

25.8K7 Jan

1698 Jan

5927 Jan

81 Jul

2.1K16 Sep

2.1K17 Sep

2.7K18 Sep

7119 Sep

626

Last 9 collected posts, oldest on the left. The scale is logarithmic: one post can outrun the rest a hundred times over.

Engagement rate per post

1.08%7 Jan

1.18%8 Jan

5.08%27 Jan

0.00%1 Jul

3.43%16 Sep

3.91%17 Sep

3.17%18 Sep

0.00%19 Sep

3.19%

Reactions — likes, reposts, replies and quotes — divided by views. Median for 10K–100K accounts is 1.52%.

What the audience does

Likes84.1%497 in total

Reposts4.9%29 in total

Replies2.4%14 in total

Quotes1.0%6 in total

Bookmarks7.6%45 in total

Share of every reaction we collected for this account. Replies mean argument, reposts mean endorsement, bookmarks mean the post was worth keeping.

The follower curve appears once this account has two daily snapshots — we take one a day, and this one is on its first.