Pivotes - Centro de Incidencia Pública ✓

@Pivotes_cl · Chile · joined 23 Nov 2021

Promovemos políticas públicas y soluciones privadas para abordar las crisis y desafíos que el país enfrenta 🌐

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5 346Posts total

170.8KViews on collected posts

Against accounts of the same size

15 posts from the last 90 days, next to the 10K–100K follower range. reaches fewer people than peers of the same size.

Median views189this account1 328median for 10K–100K

Reach, %1.37%this account4.18%median for 10K–100K

Engagement, %2.17%this account1.94%median for 10K–100K

Metric	This account	Median for 10K–100K	Ratio
Median views per post	189	1 328	0.14×
Reach (views ÷ followers)	1.37%	4.18%	0.33×
Engagement rate	2.17%	1.94%	1.12×

Others in this range → Compare with another account → How these benchmarks are built →

Growth & engagement

How the posts we collected actually performed: views and reaction rate post by post, what the audience did with them, and where the follower count goes.

Views per post

2181 Jul

330

189

63531 Aug

136

102

4731 Sep

4442 Sep

3693 Sep

Last 14 collected posts, oldest on the left. The scale is logarithmic: one post can outrun the rest a hundred times over.

Engagement rate per post

8.26%1 Jul

1.52%

2.65%

2.99%31 Aug

0.74%

0.98%

9.09%

7.69%

16.67%

1.92%

0.00%

1.48%1 Sep

2.25%2 Sep

2.17%3 Sep

Reactions — likes, reposts, replies and quotes — divided by views. Median for 10K–100K accounts is 1.94%.

What the audience does

Likes49.4%89 in total

Reposts22.2%40 in total

Replies20.0%36 in total

Quotes2.8%5 in total

Bookmarks5.6%10 in total

Share of every reaction we collected for this account. Replies mean argument, reposts mean endorsement, bookmarks mean the post was worth keeping.

The follower curve appears once this account has two daily snapshots — we take one a day, and this one is on its first.

Latest posts

Distintos gobiernos han postergado una reforma de fondo al SEIA. No desperdiciemos esta oportunidad en cambios marginales. Adelantar decisiones clave permitiría definir antes la viabilidad de los proyectos y avanzar hacia una evaluación más técnica, eficiente y certera. https 369 views · 4 likes · 4 reposts · 0 replies 03 Sep 2026 Mientras más costoso es despedir, es más costoso contratar. Por eso, avanzar hacia una indemnización a todo evento puede ayudar a proteger mejor a los trabajadores, sin seguir encareciendo la contratación. Más en https://t.co/WYPyzKsltQ #Empleo #Trabajo #Chile https://t.co/diy 444 views · 7 likes · 3 reposts · 0 replies 02 Sep 2026 ¿A qué nos referimos con "incidencia"? En conversación con @FelipeKast, y a propósito de lo que está ocurriendo con empleo público, nuestro fundador, @BernardoLarrain, explica porqué nos autodenominamos centro de incidencia, y no de estudios. Conversación completa en el YouTube 473 views · 4 likes · 1 reposts · 1 replies 01 Sep 2026 [8/8] La ventana para discutir esto con calma es ahora, precisamente porque el apocalipsis laboral no ha llegado. Esperemos que no llegue, pero esperar la crisis para diseñar la red es garantizar que llegue tarde. Ese es el costo de la complacencia. Más en 51 views · 0 likes · 0 reposts · 0 replies 31 Aug 2026 [7/8] Si constata una afectación generalizada, el principio debe ser claro: proteger personas, no puestos de trabajo. Suavizar la caída de ingresos y acompañar con capacitación, sin impedir la reasignación de recursos. Flexibilidad a cambio de seguridad, no en vez de ella. 52 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [6/8] Por eso proponemos crear un observatorio de exposición a la IA que monitoree productividad, salarios reales y pérdidas de empleo por industria. No para alarmar, sino para saber cuándo y cómo cambiar el diagnóstico con datos, no con intuición. 6 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [4/8] Hay medidas que no dependen de cuál escenario se cumpla: capacitación para amortiguar la transición, y flexibilidad laboral, polifuncionalidad e indemnización a todo evento para elevar la competitividad del trabajo humano. Eso hay que hacerlo ahora, no después. 13 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [5/8] Por supuesto, cada visión sobre el futuro del trabajo tiene su agenda. El problema es que Chile carece de un mecanismo que oriente el diagnóstico. Sin evidencia compartida, el debate se fragmenta en ideología: no hay cómo distinguir una transición normal de una disrupción 11 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [3/8] La evidencia no muestra aún efectos masivos, pero hay señales tempranas: como el deterioro del mercado laboral para jóvenes en áreas expuestas a la IA. Ignorar señales débiles porque aún no son crisis es un error de política pública. 102 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [2/8] Hay tres posiciones: optimistas (la IA complementará el trabajo), pesimistas (la transición será larga y dolorosa) y catastrofistas (el trabajador promedio será tan prescindible como el caballo ante el motor). 136 views · 0 likes · 0 reposts · 1 replies 31 Aug 2026 [1/8] ¿La IA destruirá el trabajo o lo transformará? No lo sabemos. Pero la velocidad de esta ola tecnológica es inédita, y Chile no está preparado. En Pivotes queremos abrir ese debate antes de que la urgencia reemplace al criterio. Por: Soledad Hormazábal https://t.co/rfUVmkd 635 views · 11 likes · 5 reposts · 3 replies 31 Aug 2026 @Pivotes_cl El consejo asesor WUAJAJAJAJJAJAJAJA colección de apitutados y vendidos, cuantos millones les está pagando bernardo larrain a estas lumbreras? https://t.co/SJuUbtVwxT 189 views · 5 likes · 0 reposts · 0 replies 01 Jul 2026 @Pivotes_cl Y entonces por qué están tan preocupados de eliminarla? Si es solo un 14%? 330 views · 4 likes · 0 reposts · 1 replies 01 Jul 2026 @Pivotes_cl La ultra derecha aprobaría la esclavitud si estuviera en sus manos! https://t.co/3A32vX8r7E 218 views · 14 likes · 3 reposts · 0 replies 01 Jul 2026 Indemnización por años de servicio: una alternativa más justa y funcional Solo el 14% de las relaciones laborales termina con indemnización, y el 60% de quienes acceden llevan dos años o menos en el empleo. Hoy en La Tercera. La propuesta: https://t.co/3Oh0XmI5ta https://t.co/k 167.8K views · 40 likes · 24 reposts · 25 replies 30 Jun 2026